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暑假工找中介，以后发工资的时候中介扣管理费合理吗？
更新时间：2022-03-28 18:21:52
问题描述：
暑假工
找
中介
，以后发
工资
的时候中介扣管理费合理吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-28 18:21:52
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小时工和中介签的合同合法吗
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我跟着中介做暑假工，快到发工资的时候中介说厂老板跑了，我的工资是中介给我发我该问谁要工资？
老板跑了职工要讨薪的可以请当地劳动保障部门给予帮助。
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买方看房以后找其他中介代办属于跳单吗
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就是今年跟中介去打暑假工，中介恶意扣工资
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怎样识别暑假工中介诈骗呢
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从中介介绍进工厂上暑假工，工资是从中介发，劳动合同也没有签，中介规定必须做满三个月，否则会扣工资，但
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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暑假工，被骗交介绍费，然后中介跑了
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打暑假工找的中介，后面发工资的时候中介扣管理费合理吗
老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。<p>去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
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寒假工由中介发工资，通过中介介绍在一家公司打暑假工，约定中介发工资给我们，因为工资低，请问工资中介有
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是
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暑假工找中介，结束的时候中介从工资里面扣了各种钱，我想知道这个扣费合理吗？
您好，这个费用是不合现的，您需要搜集证据，可以向当地劳动部门投诉处理。
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16岁以下18岁以下可以从事电话客服行业工作吗？
需要根据当地政策确定
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您好，大三实习转正是需要拿到毕业证才能转正吗
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可以用未成年工吗
未成年工年龄在16周岁到18周岁的，可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
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你好，学校五一放假放四天，第五天要去学校且要收费。举报后教育局不受理。这算违反劳动法吗
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