我是劳务派遣的工人,合同上签订的是每月15号发工资,这拖了多久的工资了。请问该怎么办。

更新时间:2022-03-28 19:19:38
问题描述:
你好,我是一名劳务派遣工。我在10月31日上班。我还没拿到工资。现在是12月27日。合同是每月15日签订的,但没有付款。去问问吧。他说他们没办法。他说只要公司给他们钱,他们就会给我们钱。这件事耽搁了多久了。我该怎么办。
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    2022-03-28 19:19:38
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因为使用者和劳务派遣违反合同解除了合同,所以现在公司把员工的工资转移到劳务派遣上,劳务不再支付工资了
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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我是劳务派遣公司的派遣劳动者,签订的合同是时薪制的雇佣协议书,这是劳务合同吗?不是劳动合同吗?另外,
符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任
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你好!请问劳务派遣拖延时间支付工资怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地
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劳务派遣不支付工资,劳务派遣工资发放不到位,给怎么办。
《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单
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劳务派遣公司发工资,请问一下跟劳务派遣公司签的合同,但是工资是由公司发的。现在我已经离职,请问现在该
  《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗
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上个月工资还不发该怎么办,是劳务派遣的
直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁委。
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退场费怎么算,能算多少?
你们之间签订有合同吗
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我哥在被拘留10天,公司有权利开除吗?
处理方式因情况而异。行政拘留可教育为主,刑事拘留则依判决处理,如判刑罚可开除。操作时需遵循法律程序,确保员工权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动问题可以咨询不?
用人单位拖欠工资,劳动者首先可以向劳动保障行政部门投诉,要求行政部门介入调查并责令用人单位支付工资。同时,劳动者也可以收集相关证据,如工资条、银行转账记录等,直
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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现在还可以办理五七工吗
关于五七工的处理方式,通常有两种情况。首先,对于已符合五七工条件的人员,可以凭借相关证明文件向所在单位或当地劳动部门申请相应待遇。然而,由于五七工政策已停止,新
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如果没有坐牢释放后出来开办的银行卡是否要被冻结,工资是三-四左右。
银行卡被冻结通常涉及未履行的法律义务或债务。处理方式包括:1)联系银行了解冻结原因;2)如有未结案件,配合调查并履行义务;3)申请解冻或提供证明材料。选择处理方
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