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没有签订劳动合同，只是当初答应给上保险和十三个月工资，我们能得到什么补偿！
更新时间：2022-12-26 18:30:17
问题描述：
2013年10月，我和同学去了一家建筑公司。我们在公司工作了三年多，没有签订劳动
合同
，但一开始我们承诺提供保险和13个月的工资。然而，2017年1月1日，公司解雇了我们，理由是我们不能使用这些人。我想问我们能得到什么样的补偿！跪下请求伟大的上帝解释！要遵循什么样的程序！
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这个一般通过协商解决
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用人单位无故解雇员工的，要按照经济补偿的双倍标准向员工支付赔偿金，即按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济赔偿。
2022-12-26 18:30:17
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