工作快四年了,因为工资和回报不成正比,所以向公司提出辞职。合同规定离开前需要一个月,想提前几天离开。公司借口说不到一个月就离开了,这个月不发工资

更新时间:2022-03-29 01:33:30
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工作快四年了,因为工资和回报不成正比,所以向公司提出辞职。合同规定离开前需要一个月,想提前几天离开。公司借口说不到一个月就离开了,这个月不发工资
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    根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-29 01:30:01
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    公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-03-29 01:32:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-29 01:33:30
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签合同了,干了不到一个月,我辞职,公司应该给我工资吗
法律分析:上班一个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动
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我与劳动派遣企业说好了,就干一个半月,如今想辞职,企业规定提早一个月离职,要不干就扣减7天薪水,我觉
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
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工作快满4年,向公司提出辞职,想提前几天就走,公司借故说未满一个月走,不发这个月的工资
您好,提前一个月通知单位即可解除劳动合同,如果单位拖欠工资,可以尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
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工作不到一个月,想辞职,一般试用期,辞职可以立即走么,没签合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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我提出辞职不到一个月,单位不给我发最后一个月工资。
你好,你可以准备证据向劳动监察大队举报。
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我在公司工作了一个月,一个月是试用期,和公司提了辞职,辞职后公司不给工资,我可以要求公司给工资吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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找工作要身份证和银行卡合理吗
发工资要银行卡和身份证是安全的。发工资必须要身份证号和银行卡号,不提供无法领到工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只需要提供给用人单位一次身份证复印件和银
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月薪天数是什么意思?
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
填写离司信息后,工号能消除多久
可以搜集证据通过起诉解决
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宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
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农工工工资问题能解决吗
农民工工资问题,可依法解决。具体操作上:1)协商时,明确工资支付要求和期限;2)调解时,选择有信誉的调解组织,遵循其程序;3)仲裁前,准备好相关证据材料,按照仲
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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