我去上班然后他告诉我试用期是七天但是我上班的时候,他出去发布招聘信息我告诉他辞职然后他说我只做了四天不给工资没有签合同这个工资可以要吗?

更新时间:2022-03-29 06:24:48
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我去上班 然后他告诉我试用期是七天 但是我上班的时候,他出去发布招聘信息 我告诉他辞职 然后他说我只做了四天 不给工资 没有签合同 这个工资可以要吗?
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    试用期辞职公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-03-29 06:20:34
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    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-03-29 06:22:11
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-29 06:24:48
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我在XXX上班五天辞职了,不给我工资
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定
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我在一家火锅店上班,没有和他们签合同,然后我做了三天就主动辞职了,但是他们不给工资说没过试用期是没有
单位在试用期没签合同,劳动者辞职以后还能得到工资。用人单位应当在用工后,根据双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来向其支付工资。单位逾期不签约的,劳动者还可
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我做了五天突然离职有工资吗,我没有签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工厂上班,上了六天被辞退了,然后今天是发工资的时候我找他要工资他说我没有做满七天不发工资那个工厂招
对不发工资的,辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话,可以去法院起诉。
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但是我在上班的时候他又出去发布招聘信息不给工资没有签合同这个工资可以要吗
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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我辞职老板不给工资,做了两天老板不发工资,他说的试用期有工资而且我今天中午就跟他说了辞职,但他没讲工
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不结算工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者也可以到用人
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做事不给线怎么办
一、做事不给钱怎么解决 1、做事不给钱解决方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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