工厂老板欠我一个月的工资,工厂没有注册,我们没有劳动合同,几次不给,该怎么办?

更新时间:2022-03-29 07:37:25
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工厂老板欠我一个月的工资,工厂没有注册,我们没有劳动合同,几次不给,该怎么办?
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    先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位
    2022-03-29 07:33:02
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    到劳动部门去投诉,或直接要求支付工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等
    2022-03-29 07:36:10
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-29 07:37:25
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你好,没有劳动合同,还是私人的公司,拖欠工资两年多了还不给,怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没有劳动合同,上班不到一个月,退休后公司不支付工资,公司是骗子公司,很多人没有领工资,这该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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公司老板欠我半年的工资,没有签劳动合同和合同,该怎么办?
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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本人在工厂上班,可是老板告诉工资不全给,我没有签劳动合同,工厂里也没有劳动合同,请问该怎么办?
,立即以单位不签劳动合同不交社保通知单位辞职,首先向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
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我们在工厂上班,老板拖欠工资不给,有工资欠条,没有劳动合同,我们应该怎么办
没有劳动合同,依然有劳动关系,求助劳动监察部门帮助你要回工资
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老板欠我工资没给,但是没有劳动合同怎么办,老板是个人承包的,没有公司和营业执照
根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿
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公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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劳动法规定的试用期多久,有没有法律依据
劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。 法律依据法律依据:《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 【温馨提示】 以上回答,仅为
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辞职后,这是违法的吗?
要看单位的规章制度是如何规定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
打暑假工的时候老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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离职后不报销费用
可申请劳动仲裁。详情可到律所进一步面谈。
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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