没签合同,今年2月份开会时告知调动岗位,现在岗位底薪1800元拿提成,请问我该怎么办?

更新时间:2022-03-29 09:40:55
问题描述:
我是去年8月2日到公司的,没有签合同。我是在今年2月的会议上得知这一职位调动的。一个多月后,在没有任何通知的情况下,工资被降低了。原岗位底薪2800元,现在岗位底薪1800元。原来200元的伙食补贴和转正都没有了。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1515620 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-29 09:34:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助91976 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你可申请劳动仲裁
    2022-03-29 09:37:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1084303 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-03-29 09:40:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我5.15日休产假3个月,8.15日回公司上班,公司擅自调动我的工作岗位,9.11发工资,减少100
(1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司调动岗位,底薪变了,但是总体工资加了,我可以要求还是原来底薪吗
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工厂发上个月工资扣我职级工资少发550元,因为工作需要要从焊接被班长调至普通岗位,开始几个月没有
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劝退不成,把我的岗位分给外包了,等于别人代替了我的岗位,让我在这个岗位拿的提成很少,工资降低了
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司架构调整!现新的岗位有一个绩效工资。人事通知说,底薪变低拿绩效!原岗位时有的计件补贴又没有了
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23076 人
你好我是做康宝莱产品的,上个学的工资公司不给开,我应该怎么办
刚刚
卢峰律师
近期帮助 67 人
交友软件屏蔽联系方式怎么办
1分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
我想从私立学校立即辞职,学校不同意
1分钟前
周修强律师
近期帮助 18749 人
遇到了房产纠纷,到底怎么办?有什么好办法解决吗请有什么好办法解
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23677 人
摩托车和小车相撞,车损金额大于交强险所赔金额,如果对对方的定损加个有争议该怎么维护自己的权益呢
3分钟前
任涌律师
近期帮助 97208 人
租赁期内,乙方采取迟开早收等行为缩短营业时间或者变更营业时间累计超过叁(3)解除合同,这个合理吗?
4分钟前
姜锋律师
近期帮助 28167 人
以租代购公司户的车我现在身体不适想要退车.然后我去租车公司问了怎么处理,第一把车退回公司公司在转租出
5分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询