你好,我现在在公司工作17天,没有签合同,前几天发现怀孕了,公司现在要辞职,赔偿多少钱?

更新时间:2022-03-29 10:02:18
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-29 09:55:42
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    您好,您可以提起劳动仲裁
    2022-03-29 09:58:33
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    没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好!我去公司工作了一个月,发现怀孕了,公司辞职了。我们没有在劳动合同上签字。我可以请求他赔偿吗?
如你刚好入职一年,则赔偿双倍工资差额11个月,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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你好,我想知道。我在公司工作了13个月,但是没有签订劳动合同,也没有更新合同。如果公司要辞职,公司应
你好,可以主张公司支付五个月的二倍工资的差额,属于违法解除劳动合同的,可以主张二倍的经济补偿。可致电详询。
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公司没有签订劳动合同,工作了7个月,我现在是孕妇,公司辞职,该怎么赔偿呢?
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您好,怀孕当然可以上班呀,除非您自己不想上班要辞职,并且怀孕期间公司是不能辞退您的。
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没签合同,可以辞职,要赔偿吗?
您好,具体情况可以进一步沟通下
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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你好,这个建议与公司协商处理
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劳监不受理通知书下了,下步怎么办?
劳监不受理,可起诉。操作如下:1. 持劳监不受理通知书及相关证据,向法院提起诉讼。2. 法院受理后,按照诉讼程序进行庭审。3. 根据庭审结果,法院将作出判决,当
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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