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合同没到期，公司就不让干了，还说不给补偿和失业
更新时间：2022-03-29 11:18:28
问题描述：
在
合同
到期之前，该公司拒绝工作，并表示不会给予补偿和失业
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-03-29 11:13:20
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-29 11:15:46
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-29 11:18:28
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
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合同没到期就辞职，公司不给工资。
没签合同辞职不给工资的处理办法是：与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
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合同到期辞职有补偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同在11月末到期了，但是公司必须转让，所有的员工都没有继续合同，所以能得到公司的劳动补偿吗？这
劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续
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合同到期后单位不续签属于失业吗
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，我想问一下，如果和公司的合同到期了，不继续合同的话，能给我失业补偿金吗？
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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合同不到期，公司辞退的话，怎么要补偿？要了补偿还可以让单位给办理失业吗
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同，根据人力资源和社会保障部的文件规定，确立劳动关系的证据可参照下列凭证： （一）工
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未成年工工作时长有下列规定：其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；但是单位由于其生产需要，依法与员工协商后要求加班的，则一般每日不得超过
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之前去某航空院所线下面试，承诺报销路费但是一直拖，把约定日期往后推了好多次了请问这种情况该怎么解决呢
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你好，是否提前沟通约定好的呢
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