在服装店工作时,老板没有与员工签订合同,也没有支付离职员工的工资

更新时间:2022-03-29 12:25:25
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-29 12:21:49
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-29 12:23:32
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-03-29 12:25:25
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员工上班没有和公司签订合同自行离职未拿到工资
没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二
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你好,员工在公司工作一个月,公司拖延签约,没有按时支付工资,甚至辞职,没有支付员工的工资,没有签约,
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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未签订劳动合同,员工主动离职,老板拖压工资
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好,我离职老板不给工资,但是没有签合同
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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公司上班时没有签合同,辞职了不给工资
您好申请仲裁主张未签合同双倍工资
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请问私人企业单位没有和员工签订合同去员工提出离职,工资会全不发放吗
您好,根据您的描述,如果您提前一个礼拜提出书面的辞职报告,单位不该扣除您的工资
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1360
16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
三年后公益性岗位是否必须清退
你好,建议协商处理
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抵押担保 1040
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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可以发上个月工资然后预支这个月工资吗
合法追回拖欠工资的方式包括:1. 向劳动监察部门投诉;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿;3. 持欠条直接向法院起诉。选择时需考虑实际情况,如证据
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请问军转办安置到国企有试用期吗?
退伍军人属于劳动者中的一员,劳动者和用人单位建立劳动关系,双方协商一致约定试用期及劳动合同期限,试用期最长不得超过6个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期
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主任私自规定夜班人员上班时间时长超过18小时
劳动者可以采取以下法律途径维权:首先,与用人单位协商,要求调整工作时间或支付加班费;其次,向劳动监察部门投诉,请求查处违法行为;最后,可提起劳动仲裁或诉讼,维护
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