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用人单位没有与员工签署劳动合同算违法吗？
更新时间：2022-03-29 12:41:49
问题描述：
雇主不与雇员签订劳动
合同
是否违法？
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劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照
劳动合同法
来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立
劳动关系
，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况
2022-03-29 12:35:00
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
2022-03-29 12:38:49
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
2022-03-29 12:41:49
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没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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用人单位没有人员工签订劳动合同算是违法吗
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没有与员工签订劳动合同，算违法吗
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没有签订劳动合同，算违法吗？
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单，以上
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想咨询关于劳动合同纠纷问题
你好，水木法律为您服务
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