没签订劳动合同,老板说辞退我结工资不用上班了,我辞职的日期没到,这样可以怎么处理?

更新时间:2022-03-29 13:20:36
问题描述:
您好,我想问一下:2016年6月13日,我在一家私人餐厅工作,没有签订劳动合同。2017年1月初,我说我将辞职。一月份之后,老板同意了。然而,2017年1月18日晚上,老板说我被解雇了,我不必上班。他说工资是2200,原来的工资是2500,一个月+200餐费+100全勤,我辞职的日期还没有到。我能做什么?非常感谢。
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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和老板没有签劳动合同,我辞职,老板不给结工资,这种情况能拿回工资吗?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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签的一年的劳动合同,刚跟公司提出辞职,然而在离职期间,他们又开除了我,这样工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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在ktv上班三个月,没有签劳动合同,公司把我开除了,还有一个月工资没发怎么处理?
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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事实入职一两天,没签合同,被辞退,工资怎么结?
一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证
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您好,就是我这边没有签劳动合同,但是我现在离职了,老板不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我被辞退了劳动合同没签,试用期,本来直接结工资的,但是我按流程
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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您好,可以通过劳动仲裁的
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临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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