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签了暑假工协议，说6号开始入职，现在15号才算工时，之前没有考勤记录。PS15号前没有上班，让我们在宿舍等消息

更新时间：2022-03-29 13:51:28
问题描述：
签了暑假工协议，说6号开始入职，现在15号才算工时，之前没有考勤记录。PS15号前没有上班，让我们在宿舍等消息
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我打暑假临时工，给他们暑假班招生，工资之前讲10号给现在24号了都没有给
你好，如果用人单位恶意拖欠工资的情况下，要收集好相关的证据，到劳动监察大队进行投诉
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就是我是暑假工然后去了签了他们的一个合同，然后我6.26号工作然后7.5号离职
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工厂打寒假工，签的合同是到24号，但是18号想离职，对方不同意
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一个培训机构上班，没有签合同，之前答应我每个月10号发工资。然后到10号了
那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
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国庆假期是7号，我们厂9号发工资，我直接离开，8号9号不上班，能给我工资吗？
你好，申请劳动仲裁
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我们上班几个月了，上司一直没有签劳动合同，上班总是8小时以上，每月10号发工资，这几个月没有付房费，
你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
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7.9号我找的一个厂里做暑假工，签了合同做到8.25号，他们说没有工资必须做到那么多天，没有工资吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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暑假工，只签了中介方的合同，在分厂上班。也可以离职，但是他之前并没有和我们说这个。
直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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出国劳务钱交了不退怎么办？
根据合同约定处理
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