实习期间离职,公司说工作满三个月,提前一个月说明离职。合同也是这样写的

更新时间:2022-03-29 16:54:58
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实习期间离职,公司说工作满三个月,提前一个月说明离职。合同也是这样写的
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    签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-03-29 16:49:48
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-03-29 16:52:41
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    员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
    2022-03-29 16:54:58
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签了实习合同,实习合同上没有写具体的离职时间,提前三天向公司这边提出离职,是正常的么?
如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
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实习协议签了半年,上面写的是提前半个月递交离职报告,我可以提前离职吗
法律分析:可以提前要求员工离职,但是公司应当支付的工资和经济补偿金需要支付。员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的,除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造
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我现在想离职,合同写着说未满一个月提前 三天就可以辞职了
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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你好,我想问下就是试用期工作满一个月,有提前半个月提出离职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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公司说要工作满三个月并提前一个月说明才可以离职。合同上也确实是这么写的
要看您是否成立劳动合同关系,如果成立劳动合同关系需提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同。
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可以提前三天离职吗,目前才第三个月,合同上写着试用期可以提前三天离职,但是我提前三天离职,怎么办
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部4个答案 >
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劳动合同的解除包括情况是什么
法律分析:常见劳动合同解除的情形如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通
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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗?
根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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工伤期间单位有没有给公休假?
有。按原工资标准发放
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我想咨询一下,打工第一个月压工资合法吗
法律分析:公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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