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公司制度规定绩效不达标，公司能解除劳动合同，不支付赔偿金吗？
更新时间：2022-03-29 16:55:46
问题描述：
公司制度规定绩效不达标，公司能解除劳动
合同
，不支付赔偿金吗？
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-03-29 16:52:12
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-03-29 16:53:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-29 16:55:46
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
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公司要求员工签订绩效承诺书，条款中包括绩效考核不合格，公司有权无条件无赔偿的解除劳动合同和降薪的条款
劳动合同约定的职位是什么？公司不得随意更改
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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试用期间解除劳动合同后，说工资和员工一起支付，现在没有钱，可以请求这家公司支付工资吗？如果公司不支付
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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劳动法解雇员工赔偿标准
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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公司不按劳动合同签订的工资发放，我现在能要求解除合同并赔偿吗？
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公司以不服从管理数据不达标原因解除劳动合同，需要支付赔偿金吗
根据你的陈述，可能构成违法解除
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员工上一年度绩效不达标后签署绩效改进协议，还是不达标，是否可以直接解除劳动合同？需要支付赔偿金么？
单位协议解除劳动合同，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限进行计算，按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳
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企业单位不按劳动法规定1.5倍计算发放加班费，我该怎么办？目前未解除劳动合同
法律分析：单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求
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劳动合同法关于培训的内容涉及到哪几个方面
法律分析：培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。法律依据：《中华人
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休产假期间被告知辞退，休产假后又叫回去工作
你好，可要求未签订劳动合同的双倍工资补偿、补缴保险，协商不成收集证明存在劳动关系的证据申请劳动仲裁
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工厂里的人把员工的辞职单写在永不录用的地方，员工该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我公司领导将一名员工的部分工作分配给其他员工，然后以减少员工工作量为由扣除员工工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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