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公司将50岁以上妇女从劳动合同转变为劳动合同，不为员工购买保险，但员工缴纳保险年限不足15年，违反劳动法吗？员工如何保护自己的利益？
更新时间：2022-12-26 12:43:08
问题描述：
公司将50岁以上妇女从劳动
合同
转变为劳动合同，不为员工购买保险，但员工缴纳保险年限不足15年，违反劳动法吗？员工如何保护自己的利益？
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