暑期工没有劳动合同,离职后不发工资怎么办?

更新时间:2022-03-30 10:34:39
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    用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-30 10:30:36
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    签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼
    2022-03-30 10:33:06
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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做了一份暑假工,没有签劳动合同,离职后不发工资怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没有签劳动合同的暑期工离职不给工资
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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您好,在没有劳动合同的情况下,企业辞退暑期工不给钱怎么办
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暑假工没有签劳动合同,不让辞职怎么办?
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暑假工,离职之后老板不发工资怎么办
你好,可以向劳动局举报。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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当地政府给予补贴,这合理吗?
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简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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