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我公司签订合同的试用期为三个月，试用期内可以在三天内离领导不批准怎么办
更新时间：2022-03-30 10:50:05
问题描述：
我公司签订
合同
的试用期为三个月，试用期内可以在三天内离领导不批准怎么办
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不需要获得用人单位的批准的。《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-30 10:45:02
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依据《劳动合同法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向
劳动争议
仲裁
机构申请仲裁
2022-03-30 10:47:37
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-30 10:50:05
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三个月试用期
劳动合同纠纷
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我们公司试用期是3个月我在试用期内提出急次公司不给批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工试用期劳动合同模板
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试用期内工厂不批准我辞职怎么办？
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试用期三个月，试用期提前一个月。我还属于试用期吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我们在试用期内当初说试用期三个月，想辞职，我们在试用期内，正常不都三天么
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三个月试用期，但是试用期之后不给转正
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
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中等职业学校学生实习工资，合法吗？
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你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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没有休产假，能同时享受工资和津贴吗？
这个是详询劳动局
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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