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当时进厂说要三个月才能辞职，想辞职，工厂不让我辞职，辞职必须扣1680元。我该怎么办？

更新时间：2022-03-30 11:22:08
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当时进厂说要三个月才能辞职，想辞职，工厂不让我辞职，辞职必须扣1680元。我该怎么办？
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    员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
    2022-03-30 11:17:11
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我是临时工，想辞职，但是上面说要一个月才能辞职。不到一个月就不能辞职吗？
你好！建议协商处理
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劳动合同没到期可以辞职吗
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就是7月15号进厂，现在想辞职，但是工厂说必须工作四个月才能辞职。如果我现在辞职，即使你辞职了，我也
建议向劳动执法大队反映
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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试用期想辞职，工厂说要排队才能辞职。我可以退出吗？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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工厂拒绝辞职，说必须三个月才能辞职。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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当时进厂说必须做满三个月才可以辞职，想辞职，但厂里不让我辞职，这种情况怎么办啊，现在就要辞职的
辞职是肯定能辞的，需要提前通知一下，提前多久要看你现在还在不在试用期
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我在电子厂上班，当时进厂说必须做满三个月才可以辞职，想辞职，但厂里不让我辞职
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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辞职时候说我要辞职，我向厂里提出辞职。但是厂里给我的回复是，这个月辞职人数满了，要下个月才能辞职。我
您好，违法的，可以来电与我具体咨询。
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还没有过试用期,去到公司辞职，辞职要提前一个月，要我做到下个月才能辞职。我该怎么办？
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动
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江苏公司只给3天婚假?
如果结婚双方不在一地，除了基本的婚假外，通常还会额外给予路程假。路程假的具体天数会根据双方的实际距离和交通情况来确定，但一般最长不超过3天。婚假和路程假期间，员
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现在工厂让我在生产线上工作，我在合同上签了组长
你好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金
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员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的，应承担多少责任
看你的过错大小和公司处理情况而定
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我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好可以申请劳动仲裁
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已经支付了五年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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我离职了但是没干满一个月，绩效应该怎么算，按我干了几天算吗
离职时绩效通常按实际出勤天数核算。如遇单位拖欠，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
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