刚刚发现怀孕,如果公司不调整岗位,要求辞职,违法吗?

更新时间:2022-03-30 11:28:45
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刚刚发现怀孕,如果公司不调整岗位,要求辞职,违法吗?
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    未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022-03-30 11:23:43
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    用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022-03-30 11:26:15
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-03-30 11:28:45
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请问,在劳动合同中有岗位,但公司调整了我的岗位,我想离职,可以要求补偿吗?
调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
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怀孕7个月,公司要求我换岗位,我不同意,我不想换岗,公司可以强制我换岗吗?
法律分析:可以。公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。
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在公司我的岗位是BD,要求自行离职,没有安排工作,这种情况应该怎么办呀?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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我现在怀孕一个多月,由于工作性质,现在申请调岗位,公司不给调,想让我辞职,这样违反劳动法了吗?
违反劳动法,法律规定孕期有禁止从业的范围,可以向劳动监察部门投诉。
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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