在公司工作两个月没有签订劳动协议能起诉公司吗?

更新时间:2022-03-30 11:42:48
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公司工作两个月没有签订劳动协议起诉公司吗?
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    你可以向劳动部门投诉,也可以通过法律途径保护自己权益
    2022-03-30 11:37:15
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    您好,请问您有没有保留相关证据?比如打卡记录、聊天记录之类能证明您劳动过的。您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。您可以同我详谈,我会尽可能的帮助到您,维护您的合法权益
    2022-03-30 11:40:35
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-30 11:42:48
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公司销售员工签订劳动协议合法吗?
你好。公司要求员工签订保密协议是合法的,但是有时间限制,不能超过两年的时间,且要给予补偿。公司在员工提出辞职后,不给办理离职手续的做法违反法律规定,不给发工资更
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公司有大半年没发工资了,我和公司没有签劳动协议,能起诉吗?
可以依法申请劳动仲裁或者诉讼,要求支付工资,尽快采取措施进行!
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在公司工作两个月没有签订劳动协议能不能告公司
没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的建立,双方从实际用工之日起即建立了劳动关系,工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动
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我没有和公司签订劳动协议,只签订了学校提供的三方协议。公司这样辞退我,我可以要求公司赔偿吗?
第一百一十七条规定,“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本
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和公司签订的劳动协议,员工能要求什么赔偿?
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
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我能告他吗,没有签署劳动协议
这要看你们的具体约定和相关证据
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我在工厂打暑假工他们可以强迫我加班吗?
工厂不能强迫你打暑假工加班。具体处理方式如下: 1. 如果工厂要求你加班,你可以先与工厂协商,说明自己的情况和意愿,争取调整工作时间或获得相应的加班费。 2.
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加班几小时一个班合适
加班时间因情况而异。一般情况下,每日加班不超1小时,需与劳动者和工会协商;特殊情况下,如保障劳动者身体健康,每日加班不超3小时,每月不超36小时。具体操作:1)
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用人单位放长假的补偿标准,法律有哪些规定
针对用人单位放长假的情况,常见的处理方式包括支付正常工资或生活费,并在公司关闭时支付经济补偿金。具体选择哪种方式,需根据放假原因、时间长短以及公司财务状况等因素
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
最低档工资分行业吗
在不同情况下,处理最低工资标准问题的具体操作如下:首先,劳动者应了解当地最低工资标准法规,确保自己的工资不低于该标准。其次,如发现工资低于标准,可与雇主沟通,协
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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