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公司连续一年没有支付加班费，是不是可以提出辞职，如果赔偿是按什么政策来的
更新时间：2022-03-30 12:15:45
问题描述：
公司
连续一年未支付
加班费
，无年假。我可以
辞职
并要求赔偿吗。如果补偿是基于什么政策
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2022-03-30 12:11:01
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当
劳动者
主动辞职并以
用人单位
不支付或不足额支付
加班
工资为由而要求
经济补偿
金时，如果用人单位存在主观恶意，而且没有足额支付加班工资。那么此时，裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金；等等
2022-03-30 12:14:27
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-03-30 12:15:45
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