假如工资不稳定,每个月都不一样,该怎么算呢?

更新时间:2022-03-30 14:12:18
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假如工资不稳定,每个月都不一样,该怎么算呢?
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    你好,可要求公司明确计算依据及方法
    2022-03-30 14:07:55
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    可以通过劳动仲裁仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额,但是你要证明你的入职时间和工资水平,单位从你工作的第二个月起应该支付你双倍工资差额,你工作了5个月,单位应该再支付你4个月工资
    2022-03-30 14:11:18
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-03-30 14:12:18
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党费每个月的工资不稳定怎么算?
法律分析:党费由党员所在的党支部负责收缴。 《党费收缴规定》按照机关、事业单位工资制度改革后的工资构成和目前企业工资构成的实际,明确了在职党员交纳党费的计算基数
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工资不对,但是不知道公司怎么算,怎么做。
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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月收入不稳定,抚养费该怎么给?
抚养费怎么给,一般由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。具体费用根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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每个月都要多那么300,是不是属于高利贷呢?工作还不稳定,我该怎么办呢?
您好,建议及时清偿,不然很可能被起诉。如果需要进一步了解,可以打电话,请在我的资料查看联系方式。
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但用人单位就是不给复工,这样合法吗?那带工期间工资怎么算,要每个月按时付吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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安置房有啥不一样?
要根据当地的相应的政策来确定。具体的可以咨询当地的房管部门
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工资怎么算?而且每个月应发工资都少算?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话是多少?
您好,建议打114查询
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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