没有签劳动合同,试用期辞职,工资还拿的到吗

更新时间:2022-03-30 15:03:34
问题描述:
我没有签订劳动合同,在试用期内辞职了。公司说我应该提前一个月上班,否则我一分钱也扣不到一个月的工资。我没有直接去上班。我还能拿到薪水吗
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    试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张自己的劳动报酬
    2022-03-30 14:58:56
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-03-30 15:02:22
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-30 15:03:34
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但是被辞职了然后也没有签劳动合同,请问有工资拿吗?
劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
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没有签劳动合同,辞职可以拿工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期离职工资少算,没有签劳动合同
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我妻子从公司辞职,没有拖欠工资,当时签了两年的劳动合同,现在辞职了,还能拿到工资吗
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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刚上班10天辞职可以拿到工资嘛,没有签劳动合同
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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你好,试用期有工资吗,没有签劳动合同
你好!试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
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试用期过了,而且还没有签劳动合同,辞职有工资吗?
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请问试用期一个月,就辞职了,有工资吗?还没有签订劳动合同。
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