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劳动合同纠纷
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工作2年，怀孕5个月，公司考核不被解雇，公司赔偿
更新时间：2022-03-30 16:32:42
问题描述：
工作2年，怀孕5个月，
公司
考核不被解雇，公司赔偿
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-30 16:25:24
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你好可以申请
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进行维权
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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