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签约的三方，违约金是6000，来公司培训，培训一周离开，想要60周的培训，想要350日的合同费是否合理
更新时间：2022-03-30 17:18:46
问题描述：
签约的三方，
违约金
是6000，来公司培训，培训一周离开，想要60周的培训，想要350日的
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-03-30 17:12:56
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按双方的劳动合同约定处理，建议合同期满后再走人
2022-03-30 17:15:49
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你好，看合同具体约定
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