辞职的时候可以找劳动局乱扣工资吗?

更新时间:2022-03-31 06:05:41
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-03-31 05:59:39
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    关于公司乱扣工资的情形,一般有以下几种解决途径:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解
    2022-03-31 06:02:56
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    用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
    2022-03-31 06:05:41
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在发工资的时候他们扣了我的工资,我现在要辞职
辞职扣工资一般不合法。 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续; 2、我国法律明确规定工资应当以货
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公司每月扣员工工资可以找劳动局吗?
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
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辞工扣一个月工资可以去劳动局告吗
用人单位无故扣钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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没签劳动合同,发工资的时候克扣工资可以去劳动局告他吗?平时也是乱扣工资
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辞职走的时候乱扣工资可以找劳动局吗
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人
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离职乱扣我们工资,找劳动局能给解决吗
你好!多扣了多少工资?可以联系律师帮助维权
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没有证据工厂说要扣百分之五十工资到我辞工的时候领导不批了我可以找劳动局么?
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
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法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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