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劳动合同纠纷
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与医院签订就业协议，就业协议规定违约赔偿6000元，需要赔偿吗？
更新时间：2022-03-31 06:42:30
问题描述：
与医院签订
就业协议
，就业
协议
规定违约赔偿6000元，需要赔偿吗？
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在有些
合同
中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
2022-03-31 06:42:30
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就业协议书一定要签吗？
劳动合同纠纷
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律师，你好，我是应届毕业生，很快就要签订就业协议书了，协议书规定，如果想解除就业协议，必须支付五千元
您好，结合案件具体情况判断，看协议怎么约定
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一般就业合同违约金是多少钱
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就业协议书能乱签吗
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全部1个答案 >
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因为在找工作，所以和医院签订了就业协议。然后，如果单方面无缘无故违反就业协议，有必要支付10000元
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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你好，签了补充协议，没签三方协议，就业协议 需要赔违约金吗？？
您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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签了就业协议违约，就业协议可以签在家政公司吗，算违约吗，需要支付多少违约金
这要看你们的具体约定和相关证据
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就业协议 违约金，与毕业签劳动合同的就业协议，我除了付就业协议违约金，劳务协议那里需要支付违约金吗？
如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他单位。但是，如果之前单位有专项培训，并约定了服务期的，要承担违约责任； 如果是在劳动
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签了就业协议违约，算不算毁约的事情，已签了三方协议与就业意向协议书，就业，是否真的需要交那10000
法律分析：可以毁约,但一般需要承担违约责任,支付违约金。劳动者违反法定条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承
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年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同
处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确权益；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择依据具体情况，若公司态度积极，可优先协商；若公司回避问题，建议寻求法律途径。
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