我今天辞职的领导说要一个月才能去吗？

更新时间：2022-03-31 10:02:08

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

2022-03-31 09:55:59

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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人

2022-03-31 09:58:33

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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书

2022-03-31 10:02:08

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当时经理一说我的试用期一个月，请问这种情况我辞职的话，还需要等一个月才能走吗

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性

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离职一定要一个月后才能走吗

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你好，一个月没工作的时候，提出辞职。班长说要一个月才能辞职。一个月过去了，班长的辞职表写好了，交给了

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

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变更合同要先辞职吗

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协商不成，可以提劳动仲裁解决

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我做完一个月了领导说我还得做一个月才能辞职

员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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我现在辞职去另外的地方工作，可是要一个月才能批辞职

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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我有急事要辞职，但是领导说要一个月，我等不及了。怎么才能尽快辞职？

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

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我需要辞职一个月再走吗？领导说辞职要一个月才能，去年别的员工提前一个星期辞职就走了

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

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我要辞职，然后主管说要一个月辞职才能走。要提前一个月辞职。

员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以

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临时工在事业单位工作30年，离职单位应如何补偿？

临时工也适用于劳动法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工

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公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗？你能要求赔偿吗？

提起劳动仲裁要回赔偿金

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工厂搬到工厂大约10公里的员工不愿意去是否有补偿

你好，建议协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

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然后学校叫我单招就毕业了，但是学校叫我交一个学期的学费

你好！可以协商处理

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每天做9个小时的兼职工作，现在被解雇可以要求赔偿吗？

你好！这个是可以申请劳动仲裁

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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？

实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定

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