劳动合同是食堂厨师,公司要求调到车间,我不同意,公司要求我离职,公司有什么补偿吗?

更新时间:2022-03-31 10:14:03
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-31 10:07:34
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    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-03-31 10:11:28
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    调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2022-03-31 10:14:03
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你好,现在公司不生产了!把员工调到别的公司工作,员工有权拒绝,要求公司结算工资吗?
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容
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国企员工辞职有补偿吗
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你好,律师,我在公司工作,公司要调动,公司辞退我。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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签订的有劳动合同,合同由公司统一管理,公司如果以此为由让我辞职,我不同意可以吗?该得到什么样的补偿?
需要看你们的劳动合同中关于调岗的约定具体是怎样的,如果约定了按约定来。
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