告诉领导原因,但没有批准,被视为旷工,辞职会记录人事档案吗?

更新时间:2022-03-31 11:36:50
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告诉领导原因,但没有批准,被视为旷工,辞职会记录人事档案吗?
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你好,我想咨询一下??试用期离职,领导不批准就发工资。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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公职人员递交辞职报告,未经批准,擅自离职,算旷工吗?
您好,员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
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提了离职申请,但是要两三天后批下来,如果我第二天走了,没来上班,算旷工吗?会记入档案吗?
工伤鉴定完成后,如果职工没有请假,也不在停工留薪期内的,不回公司上班属于旷工。对于旷工严重的职工,如果属于严重违纪的,公司可以依法与其解除劳动合同。
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你好,没有请假,旷工5天,可以辞退吗?
我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用
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辞职走OA系统,领导一直没有批复,算是旷工走,档案上为被单位辞退。
辞职不需要批复,书面通知就可。解除合同原因不影响就业。
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给领导请假,请假2天没批,以旷工名义被开除,公司明确规定旷工两天视为自离并无工资,我该怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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提出离职后,领导没有上报给人事。会算旷工,会有影响吗?
属于自离,如果没有给单位造成损失,就没什么影响。
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辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
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