我在公司工作九年,因近期身体不适请病假半年,现想把年假休完,我觉得年假是我应享受的福利

更新时间:2022-03-31 12:26:55
问题描述:
你好,严律师:我在这家公司工作了九年。由于最近身体不适,我请了半年病假。现在我想休年假。公司说已经扣除了。我认为年假是我应该享受的福利。未经同意,这有点不合理。请咨询你
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    您好,建议协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁仲裁不成可以起诉
    2022-03-31 12:23:50
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-31 12:23:49
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-31 12:26:55
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你好,想我想问一下下,XX职工请生育假早已依照文档要求休完后,再加上一个月的纯奶水假也休完后,如今他
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职
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我工作了20多年,今年请了半年病假,明年能享受年薪吗
是否与单位签订劳动合同?如果不是劳动关系,则不能享受病假待遇
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同事参加工作13年了,2020.8.25提出身体不适请病假,现单位应该给他多长时间的医疗期?
  请病假单位可以随意扣工资吗?   《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修
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我在一企业单位上班六年,珮在单位已停产,现在说把休年休完合法吗?
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工
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现在在新的工作单位工作半年,可享受几天带薪年假
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和
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公司不给休完产假,我产假休完因为身体原因请假,可是公司不给予交社保,是可以的吗?
公司中止缴纳社保,违反了社保法规定,可以向社保局投诉。
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您好。我断卡惩戒了还能办理工资卡吗
断卡惩戒后办理工资卡,首先可尝试咨询多家银行,了解不同银行的开户政策和要求。若某家银行同意开户,需按照银行要求提供相关材料和证明。若多家银行均拒绝开户,可向单位
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要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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