我刚工作一年,公司解雇了我,如何赔偿

更新时间:2022-03-31 13:02:32
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    1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
    2022-03-31 12:55:30
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-03-31 12:57:52
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-31 13:02:32
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你好,我已经在这个单位工作三年了。我如何补偿解雇?
您好,可以向单位主张经济补偿金,如果单位不同意可以申请劳动仲裁
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我在这个公司工作一年一个月,公司提出来辞退我,请问怎么赔偿?
你好,具体是因为什么原因辞退的呢?无意的失误?
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工作了十三年,公司辞退我了,该怎么赔偿我
被公司辞退的赔偿方法:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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你好,我在工厂管理两年,公司解雇,如何赔偿。
申请劳动仲裁,要求经济补偿金吧
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刚公司通知辞退我并给我一个月时间找工作。请问这种情况公司怎么赔偿我?
看辞退原因如果是无法定理由辞退,属于违法解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金甚至经济赔偿金
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农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
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余联刚律师
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您好请问如果不给未成年人扶养费犯法吗?
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