我在一企业工作了八年多了,不给买保险,节假日也没有三薪,如果告企业的话,能得到什么补偿

更新时间:2022-03-31 15:20:48
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我在一家企业工作了八年多。我不买保险,假期也没有三份薪水。如果我起诉企业,我能得到什么补偿
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    企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-31 15:14:29
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    你好,可以 申请仲裁
    2022-03-31 15:18:09
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    单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2022-03-31 15:20:48
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我还在本企业工作中十二年多了,从没休过春节假,如今企业要拆迁,我不会追随企业以往,规定企业赔付我未休
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我在公司工作了三年多,公司没有和我签订劳动合同,没有买保险,没有加班补偿,假日也没有休息,每月扣除我
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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我在原单位节假日不给三薪,还没有工资补助,我该找谁呢
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成
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请问过年工作了,企业不给三薪,也没有加班补偿、答应给的年终奖也不给了
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如存在其他纠纷的,可一并申请仲裁,主张您的合法权益
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公司没有和本人签劳动合同,也没交社保,节假日没有三薪,答应的休班也没履行,能争取到什么补偿。
公司没有和本人签劳动合同,也没交社保,节假日没有三薪,答应的休班也没履行,过节福利除了后勤,其余都有。我想离职,能争取到什么补偿。
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我们单位法定假日不给三薪,就算一天工资,如果不上班就没工资。要保留什么证据,他开除我,我该怎么维权
保留打卡出勤,工资条,工资流水等证据,去劳动监察大队投诉,去仲裁委员会申请仲裁,
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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