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现已二级残废了，公司医疗费也不负责，假期满后公司和我解除劳动合同合法吗？
更新时间：2022-03-31 15:25:39
问题描述：
您好，我对上班路上的
交通事故
负全部责任。现在我是二等残疾人，公司不负责医疗费用。我请了18个月的病假。我想问一下，假期结束后，我和公司解除劳动
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-31 15:22:43
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员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。但是在医疗期满后，员工既不能从事原工作又不能胜任单位另外安排的工作的，单位可以提前三十天以书面方式通知劳动者并支付一个月工资后，解除劳动合同
2022-03-31 15:25:39
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