首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在试用期并且没有签任何合同,原本是办公室工作,能起诉她未跟我签署劳动合同索要双倍工资并且要求她支付我将我辞退的赔偿金嘛
更新时间:2022-03-31 16:35:58
问题描述:
你好,我还在试用期,没有签任何
合同
。我以前在办公室工作,但后来被要求留在工厂,我不想留下来,然后老板因为我不服从安排而解雇了我。我可以起诉他没有和我签订劳动合同,要求双倍工资,并要求她赔偿我被解雇的费用。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1021957
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-03-31 16:31:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
993032
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-31 16:34:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1291810
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
提起
劳动仲裁
维权
2022-03-31 16:35:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
劳动合同纠纷
5022
我所在的单位没有给我签订劳动合同,可以索要双倍工资赔偿么
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同应当支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
423
签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1117
未签劳动合同,然后我就主动离职了,现在工资结清后,我还能去告他未签劳动合同,索要双倍工资吗
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同之后能支付违约金吗
民法典
264
辞退员工,但是没有签试用期合同,员工现在要求我双倍工资赔偿他
你好,这种情况可以不用赔付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个半月 但是公司未和我签订劳动合同 我可以索要双倍工资么
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职以后一直没有签订劳动合同,由于公司没有和我签订劳动合同,我能起诉公司要求支付双倍工资吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和我签劳动合同,把我开除了。我可以要求赔偿双倍工资吗
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
请问公司没有跟我签劳动合同现在把我辞退了我能提出找他算没有签劳动合同期间工作的双倍工资吗
您好,没有正当理由把您辞退的,您可以要求单位支付经济补偿金,并且可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
未与我签劳动合同,工作上我并没有任何过失,是否可以赔偿不签合同的双倍工资及因公司原因辞退我的赔偿金呢
你好,可以申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益,可投诉或申请劳动仲裁。处理时需保留证据,如加班记录、协商记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宿迁律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41075 人
离婚了自己没有房。
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41075 人
刚才看剧,需交费交了,因手机来电,剧找不到了
2小时前
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱(自愿)需要归还吗
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25436 人
你好,我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗,因为离职多年。之前公司没帮交社保
2小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
然后过了一两个小时,警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤,到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼
2小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
你好,是这样的,我是焊工离职了,但是说不用写离职申请,又说工资发工资时打卡,怎么办?
2小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
农村里,子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗?
2小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询