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劳动合同纠纷
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在签订劳动合同时，发现合同中没有明确说明基本工资是多少，而是详细说明了公司的业务管理规定这是违法的吗？
更新时间：2022-12-26 00:19:41
问题描述：
在签订劳动
合同
时，发现合同中没有明确说明基本工资是多少，而是详细说明了公司的业务管理规定这是违法的吗？
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劳动合同中没有写明工资的数额，是不合法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者协商达成一致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容，避免产生争议。
2022-12-26 00:19:41
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