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2016年在小作坊干了一年，没有劳动合同，到如今工资没付清，他们说超过仲裁时效，我该怎么办？
更新时间：2022-03-31 21:34:52
问题描述：
2016年，我在一家小作坊工作了一年，没有劳动
合同
。到目前为止，工资还没有付清。我去当地的老东局起诉。他们说，超出了
仲裁
时限，委员会不予支持。我该怎么办？
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2022-03-31 21:31:05
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2022-03-31 21:34:52
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年头被辞，年尾申请有没有超过仲裁时效
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没有劳动合同，没有转行，在那家公司干了将近6个月，退休了，但上司没有加薪，有工资，可以申请劳动仲裁吗
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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超过劳动仲裁失效可以驳回吗
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
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我退休了，没有被告知原因，没有支付工资，一共工作了一个月二十天，还在试用期，没有签订劳动合同，可以通
你现在仍旧在单位工作不能要求双倍工资，但是如果你现在辞职了可以主张未签订劳动合同的双倍工资！
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超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效
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我从2003年开始在民营企业工作，没有合同，没有保险，现在想劳动仲裁，工资加倍，现在过了仲裁时效了吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调
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老板拖欠工资一年半了，期间给过两次，没有工资欠条，劳动合同，还能劳动仲裁吗，没什么证据工作了九年
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拖欠工资快两年了，中间一直有要工资的记录，还是拖，现在申请仲裁的话，仲裁时效超过规定的一年了么？
您好，向企业劳动争议调解委员会请求调解或对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等，要搜集能够证明对方承诺的证据，时效中断可以重新计算
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每年签订劳动合同，但仲裁结果以超过诉讼时效微由驳回；没有超过诉讼时效。我该怎么办？
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没有签订劳动合同，现在企业欠我的工资不给，已经超过了一年的仲裁时效期，我该怎么办
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