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劳动合同纠纷
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今天入职的,签了劳动合同,但发现自己不能很好胜任这份工作,可以直接走人吗?需不需要付什么法律责任。
更新时间:2022-03-31 21:50:01
问题描述:
今天,我签了一份劳动
合同
,但我发现我不能胜任这份工作。我可以直接离开吗?你需要支付任何法律责任吗。
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你好,可以到劳动局投诉
2022-03-31 21:45:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
劳动合同纠纷
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已经成为正式员工,签了劳动合同,现在公司以我不能胜任这个工作为由辞退我,我可以立马走人吗,是不是可以
如果单位辞退,没有提前30天,可以领半个月赔偿
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劳务合同签订后可以辞职吗
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什么情况下签劳务合同
民法典
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我第一天上班,签了劳动合同,可以直接离开吗?
最好和人事部门协商解决
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签劳务合同可以辞职吗
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我之前入职签了一份合同,转正之后又签了劳动合同,突然公司也不能胜任工作为由给我调岗请教您有什么看法?
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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入职,十多天,公司不签劳动合同可以随时走人?工资能拿到?
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试用期签了合同,突然被告知不能胜任这份工作辞退我。请问我该怎么办?
看合同如何约定的,试用期多长时间。
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试用期签了合同,突然被告知不能胜任这份工作辞退我。请问我该怎么办?
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请问一下,公司开除了怎么赔偿金
一、公司开除员工如何赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; (2)公司违反法律规定单
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我想咨询一下,是不是入职前都要签试用期合同
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厂里上班一个星期,离职不给签字
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