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我是暑期工,在酒店工作两个月,没有签订劳动合同,旷工一天说要扣三天工资合法吗?
更新时间:2022-03-31 23:01:24
问题描述:
我是暑期工,在酒店工作两个月,没有签订劳动
合同
,旷工一天 说要扣三天工资 合法吗?
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-31 22:55:07
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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小时工旷工一天,扣三天工资,合法吗?
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