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没有签劳动合同。这个月他们突然提出让我做按小时计算的零时工，我不想干了，如果辞职能获得赔偿金吗？
更新时间：2022-04-01 06:08:42
问题描述：
我在一家私人机构工作了一年零一个月，没有签订劳动
合同
。这个月，他们突然要求我按小时做兼职。我不想这样做。如果我辞职，我能得到补偿吗？
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临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-04-01 06:05:48
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-01 06:06:21
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-01 06:08:42
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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