个体工商户没有给员工买保险,也没签合同,而且员工工作了一年零25天。能去劳动局告老板么?可以成功么?

更新时间:2022-12-25 22:37:21
问题描述:
个体企业没有为员工购买保险,也没有签订合同,员工工作了一年零二十五天。你能去劳动局起诉老板吗?你能成功吗?
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    2022-04-01 10:43:19
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    2022-04-01 10:46:04
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    当事人不可以在劳动局起诉,但可以投诉,起诉要去人民法院。投诉是不要钱的,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。而向法院起诉一般需要诉讼费用。
    2022-12-25 22:37:21
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如果没签合同,老板不发工资,去到劳动局有用么?
对不发工资,没签合同的话,投诉时要准备有其他能够证明存在劳动关系的证据。
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在饭店上班,说的长期工没签合同一个月下来老板不给发工资。去劳动局告,可以嘛?
你好,用人单位无故拖欠工资的你可以向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁索要。
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公司倒闭一年多了,劳动局去了。为什么工人还没发工资?
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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员工还在试用期,没有签订劳动合同,员工说去告劳动局,他存在严重旷工,没给他发工资劳动局会怎么处理呢?
你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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个体工商户没有给员工买保险,也没有签订劳务合同,现在要辞退员工,这合理吗?
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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我是给老板打工的,之前没有签合同,现在老板不发工资,能不能到劳动局告他?
保留对方拖欠工资的证据,可以到劳动监察大队反映或法院提起诉讼
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工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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