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公司解除劳工合同基本12个月工资包含3个月产假怎么计算？
更新时间：2022-04-01 11:17:35
问题描述：
公司解除劳动
合同
时，如何计算包括3个月
产假
在内的12个月基本
工资
？
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根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定：女职工产假期间的
生育津贴
，对已经参加
生育保险
的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-01 11:15:25
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分2种情况：1、如果没有参加生育
保险
，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险
基金
支付
2022-04-01 11:15:57
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上
绩效工资
等变动很大，所以要根据
公司
提供的
工资表
等进行核对。
2022-04-01 11:17:35
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