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劳动合同纠纷
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我在一个厂里干了I个多月未签劳动合同,可以辞职吗?合理吗?
更新时间:2022-04-01 15:21:29
问题描述:
我在一家工厂工作了几个月,没有签订劳动
合同
。我不想工作。我可以辞职吗?工厂表示,不允许辞职的员工不上班,每天扣100元。这合理吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-01 15:21:29
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我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
1158
我在厂里干了1个多月,现在不想干了,可以马上走人吗?没有签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
我和厂里签了两个月的合同,干了一个月,可以离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
950
我是厨师,来店里3个多月了,一直没签劳动合同,我现在由于个人原因辞职了请问我能得到补偿嘛?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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我在一个厂里干了四个多月没签劳动合同 现在我要辞职走了但是老板不让 请我合理吗我合理吗?
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
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签了半年的合同,两个月不想干了。我可以辞职吗?!
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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在培训机构上班,签订劳务合同,辞职要提前3个月,合理吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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没有签劳动合同,现在怀孕8个多月,公司要求我离职,合理吗
如果你不同意是不能辞退你的。除非你自愿或者有违纪行为。
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我在一个厂子上班两个多月了,没给签合同,我辞职不干了,干了四十五天,合法吗?能告他吗?
因为公司未缴纳保险,未签劳动合同。建议申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资、经济补偿金、及未签劳动合同的双倍工资差额
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现在我已经到了退休年龄,假如公司解雇了我,会得到补偿吗?
你好,你们之前有签订劳动合同吗?L
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老板从租金中扣除我的工资是否合法?
您好,未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;公司应当按照实际工作天数发放工资,如协商不成,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
全部3个答案 >
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干部档案入团申请表的出生日期是退休时间吗?
你好,一般以身份证为准
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在我提交离职书之后,公司还没到时间就让我离开
你好,建议向劳动部门投诉处理
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工厂搬离劳动纠纷请一个律师官方价格是多少
劳动合同纠纷诉讼费用一般每件交纳50元至300元不等,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照 0.5%交纳。具体要根据案件诉讼请求的金额
全部3个答案 >
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就是我们在爱跑腿入职不到一天然后没干了
你好,可以提起行政复议
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今天签署入职协议了但是去不了了她让我必须去实习单位签署离职协议
您好,需要看一下协议的相关内容。
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你好,月休四天的五一有几天假
法律分析:《劳动法》并没有规定五一放几天假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:2021年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。
全部3个答案 >
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