你好,我刚毕业,来这个单位一个月了,8月4日来,现在还在试用期,昨天签的辞职表已经提前三天向领导提出辞职。这两天想办理辞职手续。但是那边只告诉我签了表,以前的人事也变了,我不知道该怎么办,能给我一些帮

更新时间:2022-04-01 17:36:55
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你好,我刚毕业,来这个单位一个月了,8月4日来,现在还在试用期,昨天签的辞职表已经提前三天向领导提出辞职。这两天想办理辞职手续。但是那边只告诉我签了表,以前的人事也变了,我不知道该怎么办,能给我一些帮助吗?
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-01 17:33:10
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-01 17:36:55
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请问试用期,口头跟公司领导提出辞职,领导不给离职表,不批准,已经说了半个月了。请问怎么做
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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入职三天就想辞职,怎么办
入职三天就想辞职,怎么办
劳动合同纠纷 935
我想辞职,还在试用期。我提前一周就告诉你了,就是不填辞职表。我该怎么办?
您好,法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余
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你好,提前半个月辞职,领导和老板都签了。我能在那之前离开吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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公司不给辞职,我今天跟主管提出辞职。三个月试用期,但是已经签了劳动合同。
您能够细节阐明您的情况吗,我们有专业的律师團队帮您处理问题尽早让律师介入阐明案情,让你的权益到达最大化
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现在还在试用期,昨天签的辞职表,已经提前三天向领导提出辞职。这两天想办理离职手续。可以给我点帮助吗?
您好,员工辞职一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续,如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人
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试用期三个月,然后跟我签了合同,而且单位不给我买社保,领导让我一个月后离职,我现在就想离职
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业吗
签完三方协议不想做离开的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当承担法定和约定的违约责任;签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系,减少到学校的招生
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