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违约方应承担相应的违约责任并向对方支付违约金人民币3000元，没签劳动合同，离开的话需要支付违约金吗？
更新时间：2022-04-01 18:26:07
问题描述：
作为一名应届毕业生，我与一家国家单位签订了
三方协议
，协议规定，如果一方违约且协议无法履行，违约方应承担相应的
违约责任
，并向另一方支付3000元的
违约金
。我已经实习一个月了，还没有签订劳动合同。六月份毕业后，我不打算在这个单位工作，如果你离开，需要支付违约金吗？
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用人单位
和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-04-01 18:21:56
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2022-04-01 18:23:28
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2022-04-01 18:26:07
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