我在一家初创公司上班6个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我交社保,现在还出现拖欠工资的现象

更新时间:2022-04-01 20:46:05
问题描述:
我在一家创业公司工作了6个月,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我交社保。在中途,他们口头同意了,但从来没有上交过。面试一开始,他们就说会马上交保险。现在仍然存在拖欠工资的现象。我想辞职以维护我的权利。
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-01 20:46:04
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我在私人企业干了半年了,公司没有给我交社保,也没有跟我签订劳动合同
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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在公司工作7个月,没有签订劳动合同,缴纳社保
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在一家我在一家公司上班。到这家公司已经八个月了。一直没有给我转正买社保。但是我签了劳动合同。但是我
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司没有拖欠4个月的工资,签订劳动合同,没有交保险,我工作了9个月以上
与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
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我在一个公司上班5年多了,公司还拖欠我一个月工资不发,公司也没有签订劳务合同,社保也一直未缴纳,我该
可以提起劳动仲裁,要求公司补缴在职期间的社保或支付现金,拖欠的工资应当补发,同时依据离职原因不同可能还有经济补偿金或赔偿金。
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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