我在ktv上班。没签过任何劳动合同。如果辞工他不受理。直接辞退我。应该怎么办?

更新时间:2022-04-01 21:41:43
问题描述:
我在KTV工作。我还没有签订任何劳动合同。如果他辞职,他不会接受的。解雇我吧。我该怎么办?
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-01 21:36:30
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    劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后,一方不愿续订劳动合同的,另一方不得强迫与其续订劳动合同
    2022-04-01 21:41:21
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    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-04-01 21:41:43
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我被辞工,解除劳动合同。应该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,我上班没有签劳动合同,现在公司辞退我
在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下: 1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支
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如果我签了劳动合同,但是没有干满一个月,对方辞退了我,不给我工资,我应该怎么办该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我跟老板没签劳动合同,六月份离职的,就是放假的工资一点都不给我,该怎么办呀?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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老板把我辞退了,一直拖着不还,也没签劳动合同,我现在该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及赔偿金。
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上班没有签任何劳动合同,现在我因个人有事需要离职,我才可以离职,我应该怎么办。
可以立即离开,同时可以要求承担未签订劳动合同赔偿的
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劳动补偿标准,是应发工资平均值还是实发工资平均值?
按应发工资计算。具体操作:1. 确定应发工资范围,包括工资、奖金等。2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 若平均工资低于最低工资标准,按最低工资计算。
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乡党委书记强迫村长辞职是违法的
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两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
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月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
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