你好我是2017.年6月份进入我现在的用人单位当时说的是试用三个月后签订合同试用期工资是1000元试

更新时间:2022-04-02 08:07:20
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你好,这是2017年6月,我进入了我现在的雇主。当时我说合同是三个月试用期后签订的。试用期工资为1000元。试用期过后,是1600元加5份保险。然而,到目前为止,还没有签订任何合同。工资还是1000元。雇主是否违反劳动法
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    依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
    2022-04-02 08:07:20
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劳动合同签订三年时试用期最长为六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一
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一旦确立了劳动关系,用人单位是不能随意辞退员工的,不论是试用期还是转正,用人单位需支付经济补偿金。
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3月16日入职的,试用期两个月,5月份的工资是按试用期的工资开发吗
试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。而且劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得
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