暑假工资纠纷,前后不进出,乱扣费

更新时间:2022-12-25 19:21:37
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我问一下,暑假工资扣费怎么处理?
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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暑假工人没有签订暑假合同,三天前退休了,上司不去,强制工作到9.1号也不支付工资。
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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暑假工工资纠纷,前后不出入
一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理
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暑假工想走不给工资,暑假工想罢工做了12天不做了有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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如何举报工厂消防不合格
你好!可以向消防部门举报
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化工企业发生1人死亡的事故,停工多久可申请复工?复工办理流程有哪些?
化工企业发生1人死亡事故后,常见的处理方式包括:配合相关部门调查、进行事故原因分析、整改安全隐患、完善安全管理制度等。选择不同处理方式时,应优先考虑保障员工生命
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工资卡非柜台交易,工资可以取岀来不
在非柜台交易情况下,工资卡取款操作需根据具体情况进行。若账户正常但存在临时限制,可通过网上银行或ATM机尝试取款。若账户异常或被冻结,需先联系银行客服了解原因并
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打工中介差价没补
从法律角度看,打工中介故意隐瞒差价信息可能构成违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条,中介人应当如实报告有关订立合同的事项。若中介人故意隐瞒重要事
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